近年来，山东省泗水县从“不准欠、不敢欠、不愿欠”三方面发力，完善工作体系，提升欠薪治理效能。
泗水县紧抓制度落实，加强日常巡查和综合执法检查，形成“不准欠”的工作局面。该县出台政策文件，对农民工工资支付保障的源头监管、中间环节管理、后期处置、部门职责、联动机制等作出明确规定，将有关部门履行农民工工资支付保障职责纳入政府目标考核内容。
泗水县人社局每月开展劳动保障法律法规“进企业、进工地”日常巡查，每季度联合住建、水利、交通运输等部门开展治理欠薪专项行动。2025年以来，共检查在建工程项目35个（次），元鼎证券_元鼎证券app官方免费下载_专业炒股配资网站对发现的违法违规现象全部责令限期整改。
泗水县完善行政执法与刑事司法联动机制，加大惩戒力度，形成“不敢欠”的高压态势。
泗水县人社局做好12345市长政务热线接诉，实现平台欠薪线索处置“月月清”。该县人社局主动协调职能部门配合公检法部门，做好违法案件查处和涉嫌犯罪案件移送工作，对农民工维权案件开辟快立、快审、快裁绿色通道，高效联动、合力化解欠薪问题。截至目前，全县共接收平台欠薪线索333条，动态办结率100％。
与此同时，泗水县持续加强劳动法律法规宣传，营造“不愿欠”的法治氛围。泗水县人社局一方面当好企业的法律顾问，主动上门提供规范用工指导服务，帮助企业降低用工风险；另一方面，做好劳动者的“娘家人”，帮助劳动者掌握法律知识、增强依法理性维权意识。此外，还加强对建筑项目施工负责人、劳资专管员及农民工代表的培训，为预防欠薪筑牢第一道防线。（陈乐有）
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